Plateforme AGGRC

Training of regulators in women's insurance in Antananarivo, Madagascar

Thierry — 2025-03-04T14:45:03Z

Le renforcement de l'autonomisation économique des femmes à travers l'assurance est un enjeu majeur. C'est dans ce contexte que l'African Risk Capacity (ARC) et la Société Financière Internationale (IFC) ont organisé, à Madagascar, la quatrième session de formation sur l'assurance féminine, après des sessions pilotes au Zimbabwe et en Côte d'Ivoire en 2023, puis au Rwanda en 2024.

Un Partenariat Stratégique pour Sensibiliser les Régulateurs
L'initiative découle d'une collaboration entre l'ARC et l'IFC, deux institutions engagées en faveur de l'inclusion financière des femmes. Ensemble, elles développent des modules de formation sensibles au genre destinés aux régulateurs du secteur des assurances. L'objectif principal est de sensibiliser ces acteurs clés à l'importance de la promotion de l'assurance féminine comme levier d'autonomisation économique.

Une Formation Axée sur l'Intégration du Genre
L'atelier, qui s'est déroulé sur deux jours, a réuni des régulateurs du secteur des assurances à Madagascar, des membres de l'Association des Assureurs de Madagascar, ainsi que l'Unité de Prévention et de Gestion des Urgences (CPGU) rattachée à la Primature. Plusieurs thématiques cruciales ont été abordées :

Programme Assurance Féminine de l'IFC
Concepts de Genre et Sensibilité au Genre
Opportunités du Marché de l'Assurance Féminine à Madagascar
Importance des Données Sexospécifiques et Rôle des Régulateurs
Genre et Gestion des Catastrophes à Madagascar
Genre et Gouvernance des Risques de Catastrophe à Madagascar

Des Résultats Concrets pour le Secteur des Assurances
Cet atelier a permis d'atteindre ses objectifs : les régulateurs ont été formés aux concepts de genre et ont pris conscience du rôle essentiel de l'assurance dans l'autonomisation des femmes. Ils ont été encouragés à exploiter les opportunités offertes par le marché de l'assurance féminine, favorisant ainsi un environnement plus inclusif et équitable pour les femmes à Madagascar.

Grâce à cette initiative, l'ARC et l'IFC contribuent activement à une meilleure intégration du genre dans la gouvernance des risques et le secteur des assurances, ouvrant la voie à des solutions durables pour la résilience économique des femmes

Initiatives pour l'intégration du genre dans la gestion des risques de catastrophes à Madagascar | Policy Brief

Thierry — 2024-11-29T11:35:09Z

Gouvernement de Madagascar
Mutuelle Panafricaine des Risques (ARC)
2024

Madagascar figure parmi les pays les plus vulnérables au monde, sa position géographique l'expose aux différents aléas climatiques tels que les cyclones tropicaux.
En moyenne, 2 à 3 cyclones traversent la Grande Ile chaque année, laissant des dégâts considérables que le pays a du mal à réparer.

Pour y faire face le gouvernement agit sur :

Le renforcement des capacités et les compétences en matière d'intégration de Genre et de Genre et GRC/RRC,
L'adoption de manière systématique la prise en compte de la diversité de genre, sexe, âge et habilité lors des collectes de donnée,
Le renforcement de la participation des femmes dans la GRC, et
La promotion et le renforcement de l'accès des groupes vulnérables aux financements liés aux risques.

Dialogue politique sur l'intégration du genre dans la gestion des risques de catastrophes à Madagascar

Thierry — 2024-11-29T10:06:06Z

Le 28 novembre 2024, la Division Genre de l'ARC, en partenariat avec le gouvernement de Madagascar et avec le soutien de la Banque Arabe pour le Développement Économique en Afrique (BADEA), a organisé un dialogue stratégique pour présenter le document politique qui résume les résultats de l'analyse genre dans la gestion des risques de catastrophe (GRC) menée précédemment. Le dialogue visait à proposer des mesures et des recommandations pour l'intégration de la dimension genre, et à lancer des discussions sur les partenariats pour les initiatives transformatrices en matière de GRC à Madagascar.

La manifestation, à laquelle ont participé des ministères, des organismes du système des Nations Unies, des partenaires au développement, des délégués du monde universitaire et des organisations de la société civile. a pris la forme de deux tables rondes portant sur :

L'intégration de la dimension hommes-femmes dans la gestion des risques de catastrophe (GDM), leadership des femmes en matière de GDM, importance de la collecte de données ventilées par sexe, et
Le rôle essentiel des partenariats dans l'accélération des actions de transformation à Madagascar.

Dans ses remarques de clôture, la Ministre de la Population et de la Solidarité, Mme RAZAFINJATO Aurélie, a souligné la nécessité de donner la priorité aux femmes et à d'autres groupes vulnérables dans les initiatives de gestion des risques de catastrophes à Madagascar en raison des impacts différenciés des catastrophes sur les hommes et les femmes. En effet, les catastrophes ont des effets spécifiques au genre et touchent les femmes et les groupes vulnérables de manière disproportionnée en raison des dynamiques socioéconomiques et culturelles sous-jacentes et des inégalités genre existantes en ce qui concerne l'accès aux ressources, aux services, à l'information et aux marchés. C'est le cas à Madagascar. Elle a félicité l'ARC pour avoir organisé le dialogue et réitéré les avantages de la collaboration entre l'ARC et le gouvernement de Madagascar.

Cela fait écho au mandat de l'ARC, qui consiste à intégrer systématiquement une perspective genre dans ses opérations et politiques, avec pour objectif de transformer les approches de la GRC afin d'assurer l'égalité genre pour les femmes, les hommes et les enfants vulnérables.

À la fin, un mur d'engagement a été présenté aux différentes parties prenantes où elles ont renouvelé leurs engagements pour soutenir les initiatives d'intégration de la dimension de genre à Madagascar.

Dialogue politique sur l'intégration du genre dans la gestion des risques de catastrophes à Madagascar

Thierry — 2024-11-28T07:10:37Z

Le dialogue politique sert un forum aux décideurs pour discuter des résultats de l'analyse du genre, de la gestion des risques de catastrophes et pour explorer les voies d'une politique cohérente et d'actions programmatiques en vue d'assurer une protection maximale des populations et des communautés vulnérables en cas de catastrophes naturelles.
Pour s'assurer que les résultats du dialogue politique soient exploitables, une table ronde des donateurs sera organisée postérieurement, dans le cadre du mécanisme du Fonds de transformation sensible au genre de l'ARC, afin de solliciter des ressources pour la mise en œuvre d'actions/activités essentielles identifiées dans le plan d'action pour l'égalité hommes-femmes. Ces actions/activités seront soigneusement sélectionnées pour garantir que les relations de pouvoir inégales et la discrimination systémique, les normes et pratiques préjudiciables sont abordées de manière transformatrice.

Le dialogue politique prévu est une activité d'une demi-journée avec un objectif à double volet :

Partager les résultats obtenus de l'analyse genre par la présentation d'une note d'orientation politique ; et
Explorer la disponibilité des ressources pour la mise en œuvre d'activités essentielles axées sur l'égalité femmes-hommes et l'autonomisation des femmes dans le cadre de la GRC.

En même temps, le dialogue politique essayera de clarifier les préoccupations suivantes sur le genre et la GRC :

Comment assurer la cohérence des politiques de gestion des risques de catastrophes pour une intégration effective de la question de l'égalité hommes-femmes dans la GRC ?
Quelle est l'importance des données ventilées par sexe en matière de GRC ? Comment capter, analyser et diffuser des données ventilées par sexe et en assurer une utilisation efficace ?
Comment pouvons-nous tirer parti des partenariats pour accélérer les politiques et les actions transformatrice de GRC impliquant le genre ?
La place des femmes dans le leadership et la prise de décision en matière de GRC : lacunes et opportunités.
Le financement des actions transformatrice de GRC impliquant le genre.

Résultats attendus

Renouvellement de l'engagement en faveur de la cohérence des politiques en matière d'égalité femmes-hommes, de réduction/gestion des risques de catastrophes.
Identification des voies à suivre pour la collecte et l'utilisation de données ventilées par sexe.
Mobilisation de ressources pour la mise en œuvre d'actions/activités essentielles.

Plan d'action national genre et développement 2004-2008 de Madagascar

Thierry — 2024-09-25T12:31:04Z

Gouvernement de Madagascar
Octobre 2003
76 p
Le présent Plan d'Action National Genre et Développement (PANAGED) s'attache d'abord à intégrer transversalement la dimension « genre » dans toutes les interventions de développement.

- Global and continental ressources / Madagascar, Politique/Stratégie/Plan, Intégration de la dimension de genre

Stratégie Nationale du Genre et Changement Climatiques à Madagascar

Thierry — 2024-09-25T12:24:57Z

Gouvernement de Madagascar
2023
26 p

Cette Stratégie Nationale du Genre et Changement Climatique s'accorde avec les engagements pris par Madagascar pour la concrétisation de la Deuxième Contribution Déterminée au niveau Nationale ainsi qu'avec la Politique Nationale de la Lutte contre le Changement Climatique Révisée, et son plan d'action, et le Plan National d'Adaptation.
Elle s'aligne avec le Plan d'Emergence de Madagascar dans son engagement N° 05 stipulant que la santé est un droit inaliénable pour chaque citoyen ; engagement N° 06 relatif à l'emploi décent pour tous, engagement N° 12 sur l'autosuffisance alimentaire ; engagement N° 09 sur l'énergie et l'eau pour tous et dans sa priorité stratégique 13, souhaite promouvoir l'autonomisation des femmes et la protection des droits de l'enfant, par plusieurs réformes, actions et mesures qui seront mises en place d'ici 2023, et avec les documents de stratégie, politiques, et plans d'action sur la lutte contre le changement climatique existants au sein des autres les secteurs prioritaires. Elle constitue également un repère pour la prise en compte du genre dans toutes les actions climatiques entreprises au niveaux de tous les Secteurs et de toutes les parties prenantes.

Mener une analyse comparative sur le genre pour éclairer les processus des plans nationaux d'adaptation : Réflexions de six pays africains

Thierry — 2024-08-26T14:50:30Z

National Adaptation Plan Global Network
12 p
2019

À mesure que les pays progressent dans leurs processus de plan national d'adaptation (PAN), ils se concentrent de plus en plus sur les questions d'efficacité, visant à mettre en pratique les principes et les approches qui ont été mis en évidence dans les décisions prises dans le cadre de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques. Cela inclut l'Accord de Paris, qui appelle à une action climatique sensible au genre, et le Plan d'action sur le genre, qui souligne la nécessité d'intégrer les considérations de genre dans les plans et actions d'adaptation. Le processus du PAN, un mécanisme clé permettant aux pays d'accélérer les efforts d'adaptation au changement climatique, représente une occasion importante de s'assurer que les investissements dans l'adaptation sont efficaces et durables et qu'ils génèrent des avantages équitables pour les femmes et les hommes, y compris les plus vulnérables.

Depuis 2018, le Réseau mondial du PAN travaille avec six gouvernements de pays d'Afrique [1] pour entreprendre des analyses de genre ciblées afin d'éclairer leurs processus du PAN. Bien que les pays en soient à des stades différents dans la formulation et la mise en œuvre de leurs PAN, chacun a estimé avoir atteint un moment stratégique pour mener ces analyses afin d'éclairer les prochaines étapes du processus. La présente note d'information décrit la justification et l'approche que nous avons adoptées pour appuyer ces analyses sexospécifiques axées sur le PAN. Il fournit des aperçus des analyses, présentant les thèmes communs qui émergent ainsi que les leçons apprises du processus. En partageant ces réflexions, nous visons à démontrer la valeur de l'analyse sexospécifique ciblée dans la promotion d'une action d'adaptation qui soit sexospécifique tout en documentant l'apprentissage qui peut être utile pour d'autres pays qui s'efforcent d'intégrer les considérations de genre dans leurs processus de PAN.

[1] Bénin, Côte d'Ivoire, Éthiopie, Guinée-Conakry, Madagascar et Togo

Madagascar : plan national d'adaptation au changement climatique (PNA)

Thierry — 2024-08-26T14:49:48Z

Ministère de l'Environnement et du Développement Durable
167 p
Décembre 2021

Afin de mettre la Politique National de Lutte contre le Changement Climatique au service des priorités de développement de Madagascar, le présent document se focalise sur les secteurs Agriculture-Elevage Pêche, Ressources en eau, Santé publique, Biodiversité et Foresterie, Zones côtières, Infrastructures, Gestion/Réduction des risques et des catastrophes climatiques, tout en considérant de manière transversale le renforcement des capacités humaines, financières, techniques et technologiques et institutionelles, ainsi que la prise en compte du genre.

La formulation du Plan National d'Adaptation de Madagascar tient compte des directives du Groupe Intergouvernemental d'Experts sur le Climat (GIEC) et du Groupe d'experts des pays les moins avancés (LEG). De ce fait, le document propose une approche sectorielle avec des orientations stratégiques et des action prioritaires pour chaque secteur au niveau national et/ou régional, et un ensemble de programmes structurants. Au nombre de douze, ces programmes visent une articulation des priorités stratégiques et actions préconisées dans le Plan National d'Adaptation pour une opérationnalisation effective, intersectorielle et planifiée dans le temps, sur un territoire précis.

Madagascar Gender and DRM Training of Trainers

Thierry — 2024-07-28T12:22:58Z

The two-day Training of Trainers was attended by members of the Technical Working group, representing different ministries, development partners, and civil organizations.
The average attendance was 35 persons.

The training was engaging, considering the discussions in group work and the plenary. Using the training manual, the consultant could also leverage her knowledge of the Gender and DRM landscape in Madagascar.
The session was a good start in terms of establishing the ToT network, building from platforms, and already existing initiatives with partners working in the gender and DRM landscape in Madagascar. Continuous exchanges and the creation of a WhatsApp group were encouraged to enable the trainees to take forward discussions.
The establishment of the Gender and Advocacy sub-group within the TWG was already initiated and more tools were provided for the consolidation of this initiative.
The training culminated in the awarding of certificates to participants.